43. DNUG-Konferenz 2016

So wie die fortschreitende Digitalisierung großen Einfluss auf das Privatleben eines jeden nimmt und soziale Netzwerke wie Facebook oder Twitter inzwischen zum Kommunikations-Alltag gehören, so wird es auch immer unausweichlicher für Unternehmen, kollaborative Anwendungen fest in ihre Transformations-Strategie zum digitalen Arbeitsplatz zu verankern. Hinzu kommt, dass Unternehmen sich bemühen müssen, auch für zukünftige Arbeitskräfte der Generation Y attraktiv zu bleiben und deren Affinität für soziale Medien im Arbeitsalltag zu nutzen. 

Die Robinson Club GmbH hat diese Notwendigkeit erkannt und mit Hilfe einer konsolidierten Strategie im Jahr 2014 die unternehmensweite Einführung von IBM Connections in Verbindung mit dem GIS Collaboration Center geplant. Dabei wurde bewusst ein Studierenden-Team der TU Ilmenau über den Anwendungsbereich "Digitale Kommunikation in Organisationen" mit der ganzheitlichen Begleitung von der Konzeption bis zur detaillierten Maßnahmenplanung und anschließenden Umsetzung über ein Praktikum eingebunden. 

Neben einem Einstieg über die Praxis-Methode Social Learning und das Seminarkonzept berichten die Vortragenden über ihren Werdegang im Rahmen der Fallstudie, zeigen dabei Chancen, Herausforderungen und Lessons learned im Projekt auf. Ermittelte Use-Cases zur Orientierung werden dargestellt und einige Arbeitsergebnisse per Live-Demo präsentiert. Schließlich sollen Anregungen für eine Diskussion über das Berufsbild des Community Managers gegeben werden.